La brecha salarial de género sigue siendo un desafío significativo en México, con el país ocupando la posición 117 de 146 economías evaluadas en un informe del Foro Económico Mundial.
Esta desigualdad no se limita a la disparidad de salarios entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo rol, sino que también se manifiesta de formas más sutiles, como la limitación de oportunidades de ascenso para mujeres y personas racializadas.
En la actualidad, la brecha salarial de género en México se sitúa en el 15.8%, lo que significa que, por cada 100 pesos que un hombre gana, una mujer recibe solo 84 pesos. Sectores como los medios de comunicación masivos enfrentan una brecha aún mayor, llegando al 33%.
Estos datos ponen de manifiesto la necesidad de abordar esta problemática para lograr una mayor equidad económica en el país y garantizar que todas las personas tengan igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
